Schweizer HR-Barometer 2007

Schweizer HR-Barometer 2007

Psychologischer Vertrag und Arbeitsplatz(un)sicherheit

Gudela Grote, Bruno Staffelbach (Hg.)
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Das HR-Barometer misst die aktuelle Betriebstemperatur in Schweizer Unternehmen. 2007 mit dem Schwerpunktthema: psychologischer Vertrag und Arbeitsplatz(un)sicherheit.

Details

Seitenanzahl: 124
Info:Einige Tab. u. Graf. Format: 21 x 28 cm
Buch, Gebunden
ISBN: 978-3-03823-252-0
Erscheinungsdatum: 01.03.2007

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Autor/in

Gudela Grote (*1960), Ordentliche Professorin für Arbeits-und Organisationspsychologie am Departement Management, Technology, and Economics der ETH Zürich. Forschungsschwerpunkte: Management von Unsicherheit in Organisationen, Arbeitsflexibilisierung, Sicherheitsmanagement, organisationale Auswirkungen neuer Technologien.

Bruno Staffelbach (*1957), Ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre und Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management an der Universität Zürich und Direktor des Instituts für Strategie und Unternehmensökonomik. Akademische Interessengebiete: Strategisches Human Resource Management, Managementethik, Personalökonomik.

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